PERDÃO, O CATALIZADOR NECESSÁRIO PARA ATMOSFERA DA COMUNHÃO".

TEXTO: " PORTANTO, SE VOCÊ ESTIVER APRESENTANDO SUA OFERTA DIANTE DO ALTAR E ALI SE LEMBRAR DE QUE SEU IRMÃO TEM ALGO CONTRA VOCÊ, DEIXE SUA OFERTA ALI, DIANTE DO ALTAR, E VÁ PRIMEIRO RECONCILIAR-SE COM SEU IRMÃO; DEPOIS VOLTE E APRESENTE SUA OFERTA".Mateus 5.23,24

INTRODUÇÃO: Poucas tarefas são mais desafiadoras para um líder que a administração de conflitos. No decurso de sua carreira, ele depara com inúmeras ocasiões em que precisa resolver diferenças relacionais, filosóficas e metodológicas com outras pessoas. Ocasionalmente, essas diferenças podem levar a discórdias pessoais, e pode parecer que o oponente se tornou seu inimigo. Nesses momentos, as palavras de Jesus assumem significado especial.


I-Precisamos desenvolver e manter a capacidade de perdoar.

- E perdão não significa ignorar o erro cometido contra nós: significa não permitir que o erro seja uma barreira em nosso relacionamento. De acordo com King, o perdão "é o catalisador que cria a atmosfera necessária para um novo começo".

II-Precisamos reconhecer que o erro cometido contra nós não representa inteiramente a personalidade da outra pessoa.

-Precisamos reconhecer que nosso oponente, como todos nós, possui características boas e más. Assim, devemos concentrar-nos nas boas qualidades dele.

III-Não devemos ter por objetivo derrotar ou humilhar o oponente, mas conquistar sua compreensão e sua amizade.

-Esse tipo de atitude não brota de nós mesmos, mas de Deus, quando seu amor incondicional age em nós.

CONCLUSÃO: Como seguidores de Cristo e aprendizes de sua liderança, precisamos lembrar que quanto mais livremente perdoarmos, com mais clareza iremos demonstrar a natureza de nosso Pai celestial.
(Bíblia do Executivo)

BASEÁDO EM UMA PALESTRA DE MARTIN LUTHER KING JUNIOR.